Lograda la Convención Colectiva

Rómulo Otamendi Lima, enfermero, Presidente de Asuntos Laborales de la FCPERBV ,  Vicepresidente de el Colegio del Municipio Sucre, actualmente asumirá el cargo de Presidente del mencionado colegio por voluntad popular, luchador sindical, gremial, social, emprendedor de innovaciones en mejoras socio laborales, excelente compañero con gran sensibilidad sentido de compromiso y responsabilidad. Defensor de los derechos humanos.      

¿Cómo relatarías la historia de esta contratación colectiva lograda?

Se inicia en el año 2007 por el mes de Julio,  en una  conversación con la presidenta de la Federación de Colegios de Profesionales de la Enfermería de la República Bolivariana de Venezuela, la Lcda. Luz Maria Márquez planteamos conjuntamente con el Comité Ejecutivo, la necesidad de realizar un anteproyecto de contratación colectiva, asi mismo, con representantes de los Colegios de Profesionales de la Enfermeria en Venezuela, se realizan dos (2) proyectos,  uno para el IVSS y otro para MPPS. Se inicia la discusión, sin resultados positivos, ya que el patrono se para de la mesa y decide no escuchar, rompiendo la discusión del contrato. La lucha continuó y logramos unirnos con todos los gremios de la salud, tomando en cuenta cada proyecto de convención colectiva de cada gremio, obteniendo como resultado el éxito,  uniéndonos en uno solo, bajo el nombre de "Comisión  Intergremial", afinando cada clausula, batalla tras batalla, unidos exigimos sentarnos en la mesa de discusión. Ya para el año 2011, se realizan múltiples reuniones donde asumen el compromiso la lcda. Mariana Cáceres, Lcda Doris Rojas, Lcda Aleida Rojas y nos presentamos ante el patrono, aun faltaba unirnos con los sindicatos de obreros, empleados y es para el año 2012 cuando logramos el acuerdo de unirnos, con FENASITRASALUD y SUNEPSAS, no fue fácil pero la perseverancia lo logró. Para abril del 2013 se aprueba la discusión de este anteproyecto de contratación colectiva en normativa laboral para todos los trabajadores del sector salud, llegando a feliz término el 30 de julio del 2013 beneficiando a todos los trabajadores del sector salud.

¿Cuál es el papel de la Federación de Colegios  de Profesionales de Enfermería de la República Bolivariana de Venezuela para el logro de esta contratación?

 Yo diría que la principal motivadora, ya que es  el Comité Ejecutivo de la FCPERBV, quien decide tomar la iniciativa de la unión, cuando observa que el anteproyecto, no es aprobado en el año 2007, la Federación  convoca en su sede de Altamira, Caracas, a todos los gremios de la salud, sin exclusión, ya sabíamos que si no nos uníamos el fracaso sería inminente. Esta Federación con 72 años de fundada, como órgano rector de la enfermería en el país, y la razón de ser ha sido el enaltecimiento, protección social de todos sus agremiados, en sus logros tiene tres convenciones colectivas con el MPPS. Es de hacer notar que los médicos no quisieron unirse, pienso que sufren de elitismos, perversos, aun  en este siglo XXI, sienten superioridad, no se dan cuenta que todos somos especialistas, en diferentes áreas, por ejemplo el radiólogo, bioanalistas, ultrasonido son especialista en exámenes específicos para lograr que el médico pueda diagnosticar la enfermedad, enfermería cuida a ese usuario de salud ya diagnosticado, y el químico farmaceuta cura a través de los medicamentos que fabrica, así como los diferentes especialistas como los fisioterapeutas, odontólogos, psicoanalistas den su aporte especifico, es decir todos somos indispensables, somos una cadena, cada eslabón tiene una especialidad necesaria, para lograr aliviar o erradicar el mal que aqueja al usuario de salud, nuestra razón de ser, somos el conjunto social asistencial dignificado. Ahora bien los medicos están por debajo del salario de los profesionales de la salud, por su posición intransigente y excluyente, los exhortamos a unirse.  

Normalmente el patrono y los sindicatos no mejoraban las clausulas y lo que hacían era aprobar bonos únicos, sin incidencia salarial, y esto llevo a la miseria a los hogares venezolanos. En este contrato, todas las clausulas tienen incidencia salarial, estas fueron mejoradas, y no se creó ningún bono hambreador, para enfermería, este contrato representa una entrada adicional o sumatoria de más de 5000,00 Bs mensuales llevando un salario de 2400,00 a un salario integral casi de 8000,00 Bs para el personal de día y de noche 10.000,00 Bs a 11.000,00 Bs para el personal de noche, además de 30 cesta ticket por mes para el trabajador. Los contratados y suplentes recibirán todos los beneficios en igualdad de condiciones que el fijo, antes no estaban amparados estos 115.000 contratados, en estos momentos están amparados Sanidad Militar, MPPS, IVSS, Institutos Autónomos, Barrio Adentro, Clínicas populares y Fundación Cardiológico Infantil.

¿Qué beneficios recibirán los pensionados y jubilados?

Se aprobó para el día Nacional del jubilado que se celebra el 29 de mayo de cada año, estos recibirán dos (2) salarios mínimos como prima de recreación además en esta normativa, los beneficios serán aplicados también a jubilados y pensionados, ellos gozaran de algunas clausulas y se les esta solicitando a la Asamblea Nacional el pago del beneficio alimentario.

¿A partir de cuándo se hacen efectivos estos beneficios?

A partir del primero de julio del año 2013.

Algo que acotar Rómulo para tu gremio por el cual trabajas con tanta pasión, perseverancia y fe.

“¡Estas luchas no finalizan con la firma de este contrato¡ sino más bien es el inicio de nuestras luchas para que el patrono cumpla esta obligación. Y ahora somos más fuertes por que todos los trabajadores de salud estamos unidos gremial y sindicalmente, hecho histórico y sin precedentes  en nuestra historia Republicana”.